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来源：学生作业帮编辑：灵鹊做题网作业帮分类：综合作业时间：2024/06/28 06:20:08

求工资计算公式
公司实行计件制度.因本部门工况特殊,不能单人计件,且人数较多,其中工作效率及积极性差距太大.为使工资公平分配多劳多得,打算每月将部门所得总额采取评分方式分配.其个人分数由所在成员集体评出.
要求：各员工该月应得金额与其本人该月的出勤率以及所得评分成正比.且金额全部分完,不留余额.
注意：要求公式,能体现出各位员工在不同的出勤率、不同得分时所应得的工资.

公式：X＝Y÷A×a 式中：X＝个人应得工资Y＝部门所得总额A＝集体积分总和（a1＋a2＋……n）a＝个人所得积分（C×D）B＝部门评分总和（b1＋b2＋……n）β＝部门平均得分（B÷E b＝个人所得评分C＝个人出勤天数 D＝个人积分比率（a÷A）E＝部门参评人数

求工资计算公式公司实行计件制度.因本部门工况特殊,不能单人计件,且人数较多,其中工作效率及积极性差距太大.为使工资公平分济南市某玻璃制品销售公司今年一月份调整了职工的月工资分配方案,调整后月工资由基本保障工资和计件奖励两部分组成（计件奖励工总工资30万,金属人数6人,尼龙人数4人,金属产量3000万,尼龙产量2000万,算金属和尼龙的人均计件单价, 某私营玩具厂招工广告称：“本厂工人工作时间：每天工作8小时,每月工作25天；待遇：熟练工人按计件付工资,多劳多得,计件工新年新举措--我县某工艺品销售公司今年一月份调整了职工的月工资分配方案，调整后月工资由基本保障工资和计件奖励工资两部分组工资计算公式是? 求计算工龄工资的公式. 求：工资核算中的个人所得税计算公式? 怎样选择较优方案为调动销售人员的积极性,A、B两公司采取如下工资支付方式：A公司每月2000元基本工资,另加销售额的2% 数学中的工资计算甲公司的年薪为4万元,每年加工资600元,乙公司半年薪为2万元,每半年加工资300元,求甲、乙两家公司第某销售公司为调动员工的积极性,重新制定了工资分配方案：每位销售人员的工资=底薪+提成. 求车间下料工人怎样实行计件工资?多种工序,工种不同,完成一项如何算出计件单价?